Genève: près de la moitié des cadres RH seraient frontaliers selon des chiffres de 2022
Genève et les cadres RH: une proportion élevée de frontaliers
La nomination d’une responsable des ressources humaines résidente en France à la tête des RH des Transports publics genevois a suscité des réactions, mais elle n’est pas une exception isolée. En réalité, une part notable des postes de directeur ou directrice des ressources humaines est occupée par des personnes vivant de l’autre côté de la frontière.
Chiffres clefs issus de sources officielles
Selon RTS, les chiffres obtenus auprès de l’Office fédéral de la statistique et de l’Institut national de la statistique et des études économiques français montrent qu’en 2022 environ 45% des DRH actifs dans le canton de Genève seraient frontaliers, et 22% dans le canton de Bâle-Ville. Ces données reflètent un ordre de grandeur et ne regroupent pas exactement les mêmes catégories professionnelles.
Contexte et limites
Les statistiques citées s’appuient sur des définitions professionnelles qui ne s’alignent pas parfaitement entre les systèmes suisse et français, ce qui explique pourquoi ces chiffres doivent être interprétés comme des estimations plutôt que comme des chiffres exacts.
